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発想しなきゃ

〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃

 御訪問有難うございます。

〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃


今日も1日感謝と、

気合を入れて、

「お疲れ様です。


では、テーマ「発想しなきゃ」

「部下の失敗は僕の責任、部下の成功は部下の力」、

この考えがリーダーには必要。


最近僕は、リーダーの育成も踏まえ、
社員の発想力を今以上に豊かにする為に色々考えていた。


どうしたら社員が今の数倍、発想豊かになるんだろう、と。
でも、答えがまとまらない。
だから、切り口を変えて、
発想を封じ込めている要因は何だろう、と考えてみた。


要因はいくつか出てきたが、
大まかに2つにまとめた。


・攻めて招いた失敗なら大歓迎。
・発想から結果に繋げた社員は大きく評価する。


それが、
「部下の失敗は僕の責任、部下の成功は部下の力」。


理念の共有は強く出来ている、
軸もしっかり固まっている、
あとは皆、アイデア、行動、結果、楽しみにしてるよ!



| ビジネス | 02:41 | comments:2 | trackbacks(-) | TOP↑

COMMENT

動きながら、常に、常に考えていると、新しいアイデアや発想が生まれると思っています。自分の場合は本を読んだり、業種・業態関係なく行動してる人と話をしてヒントを頂くことが多いです。
でも一番大切なことは、それを即実行することですよね~
佐野社長はどんな時に新しいアイデアが生まれますか?教えて下さい!

いつもありがとうございます!

| f | 2010/06/16 18:06 | URL | ≫ EDIT

Re: タイトルなし

いつもコメントありがとうございます。
fさん同様に僕も人と話します。
先輩後輩、上司部下、関係無く全ての人がスケットだと思っています。

いつもありがとうございます。

| 佐野 | 2010/06/18 08:58 | URL | ≫ EDIT















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